공무원 연가보상비 계산방법

연말이 다가왔습니다. 연말에는 연가보상비를 받을 수 있는 시즌이기도 하여 다들 연가보상비 계산방법에 대해 궁금해하시는 것 같습니다. 사기업의 경우 각 회사에 기준에 맞춰 연가보상비를 지급하지만 공무원의 경우 공무원 연가보상비 계산방법을 통해 지급하게 됩니다. 한번 알아보도록 하겠습니다.

 

공무원 연가

공무원 연가일수는 매년 1월 1일에 주어지며, 근무기간 산정 시 월별 15일 이상 근무한 경우 근무개월수로 인정됩니다. 

 

구분	공무원
1년미만 근속	11일
1년 근속	12일
2년 근속	14일
3년 근속	15일
4년 근속	17일
5년 근속	20일
6년 이상 근속	21일
22년 근속	21일

 

공무원 연가보상비 제외대상

• 교육공무원, 단 방학이 없는 경우 기관근무하는 경우 제외
• 해당 연도 중 중징계로 인해 파면 및 해임된 자
• 해당 연도 중 국가공무원법, 경찰공무원법, 소방공무원법의 규정에 따라 직권이 면직된 자
• 해당 연도중 군인사법에따라 전역한 자
• 해당 연도중 국가공무원법, 경찰공무원법에 따라 당연 퇴직된 자

 

공무원 연가보상비 

공무원 연가는 최대 20일 한도에서 연가보상비를 받으실 수 있지만 속한 직렬의 행정기관이 장은 매년 3월 31일까지 그 해 해 최소한 사용해야 할 권장 연가일수를 10일 이상 정하여 공지하게되는데 이 권장연가일수만큼 연가를 사용하시지 않으면 연가보상비를 권장연가일 수만큼 지급받지 못하게 됩니다. 

 

공무원 연가보상비는 해당 연도 6월 30일이나 12월 31일 현재 월봉 금액을 기준으로 나누어 지급할 수 있으며, 어떠한 사유로 봉급이 감액되어 지급된 경우에는 감액되기 전 월봉급액을 기준으로 지급합니다. 

 

공무원 연가보상비 계산방법

 

▶ 6월 30일 기준 공무원 연가보상비 계산방법

( 6/30일 현재 연가 잔여일 수가 10일 이상인 사람에게만 지급됩니다. )

 

6월 30일 현재 월봉급액(기본급)의 86% X 1/30 X 5일

 

 

▶ 12월 31일 기준 연가보상비 계산방법

1. 급여명세서에서 급수별, 호봉별 봉봉의 기본급을 확인합니다. 

2. 본봉에서 86%를 곱해줍니다.

3. 30일로 나눈 후 본인의 올해 확정된 연가보상일수를 곱해줍니다. 

 

 본봉 X 86% X 1/30 X 연가보상일수 - 6/30일 기준에 따라 지급한 보상비

 

 

 

2021년 공무원 봉급표

공무원 봉급표는 아래 링크에서 확인 가능합니다.

2021년 공무원 봉급표 바로가기

 

일반직 공무원 봉급표

일반직 공무원 봉급표

 

 

경찰, 소방공무원 및 의무경찰 봉급표

경찰, 소방공무원 봉급표

 

 

마치며

가끔 연가보상비가 휴일근무수당과 같은 금액을 받을 수 있다고 생각하시지만 공무원 연가보상비는 기본급을 기준으로 X 86%를 한 후 계산되기 때문에 휴일근무수당보다도, 기본급보다도, 일반 회사에 비해도 연가보상비가 적을 수밖에 없습니다.

가능한 한 매년 부여받으시는 연가 개수를 소진하시는 게 더 이득일 것 같고 또한 하반기에 호봉이 오르는 공무원의 경우 상반기 연가보상을 받지 마시고 하반기에 보상을 받으시는 것이 조급 더 유리할 것 같습니다. 오늘은 공무원 연가보상비 계산방법에 대해 소개해드렸는데 도움이 되셨다면 좋겠습니다. 감사합니다.

 

 

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